【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=제천시는 지난 23일 2024년도 신규발령 공직자를 대상으로 ‘시장님과 함께하는 신규직원 치맥 간담회’를 개최했다고 밝혔다.
이번 간담회는 자유로운 분위기 속에서 신규 공무원으로 생활하면서 느꼈던 조직 문화와 개선점, 개인적 관심사 및 업무 고충 등 다양한 주제의 대화와 형식에 구애받지 않는 정책 제안, 참신한 아이디어 발굴, 시정철학 공유 등 직무에서 벗어난 편안한 소통의 시간을 가졌다.
간담회에서 김창규 제천시장은 신규 공직자들에게 “여러분의 열정과 아이디어가 제천의 미래를 밝히는 원동력이 될 것”이라고 말했으며,
신규 직원들은 “제천시 공무원으로서 자긍심을 갖고 더 나은 제천을 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 화답했다.
한편, 시는 이번 간담회를 통해 신규 공직자로서의 자긍심 고취와 조직 적응력 향상에 기여하고 시정에 대한 보다 적극적인 이해와 참여를 통해 시민을 위한 봉사 정신을 함양할 수 있는 기회가 마련될 것으로 기대하고 있다.
이번 새내기 공무원과의 간담회는 2025년도를 맞아 신규 공무원 56명을 5회에 나눠 1월부터 4월까지 진행할 예정이다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)
Mayor Kim Chang-gyu of Jecheon City Holds ‘Communication Chicken and Beer’ Discussion Meeting with New Civil Servants
Jecheon City announced on the 23rd that it held a ‘New Employee Chicken and Beer Discussion Meeting with the Mayor’ for newly appointed civil servants in 2024.
This discussion meeting was held in a free atmosphere, and included conversations on various topics such as organizational culture, areas for improvement, personal interests, and work-related grievances experienced while living as a new civil servant, as well as policy proposals without being restricted by format, discovery of novel ideas, and sharing of city administration philosophy, allowing for comfortable communication away from work.
At the discussion meeting, Mayor Kim Chang-gyu told the new civil servants, “Your passion and ideas will be the driving force that brightens the future of Jecheon,” and
The new employees responded, “We will do our best to make Jecheon a better place with pride as Jecheon City civil servants.”
Meanwhile, the city expects that this meeting will contribute to boosting the self-esteem of new public officials and improving their adaptability to the organization, and provide an opportunity to foster a spirit of service for citizens through more active understanding and participation in city administration.
This meeting with new public officials will be held in five sessions from January to April for 56 new public officials in 2025.