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옥천교육지원청, 부서장의 상호존중 실천 ‘리더 칭찬 레터’ 추진
과장님께 편지 받았어요!
기사입력  2021/04/08 [03:01]   임창용 기자

 【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=옥천교육지원청은 수평적 상호존중 문화 실천을 위해 매월「상호존중의 날」 부서장이 솔선수범하여 직원 기 살리기 프로젝트「리더 칭찬 레터」를 추진한다.

 

무작위로 추첨한 부서 내 직원에게 부서장이 직접 장점을 칭찬하는 내용의 칭찬 편지를 써서 발송하는 방식으로 매월 2명의 직원들은 행정과장님과 교육과장님으로부터 깜짝 편지를 받게 된다.

 

 첫 번째 편지를 받은 주인공 전해경 주무관은 “과장님 편지를 받고 처음에는 놀랐지만, 달달한 글로 칭찬받으니 기분이 매우 좋고 일하는 보람이 느껴졌다”라고 말했다.

 

서영자 행정과장은“코로나로 인해 직장 밖에서 직원들과 편하게 이야기 나누고 소통을 할 수 있는 자리가 사라졌지만, 한 달 중 하루라도 우리 직원들의 장점에 대해서 생각해보고 긍정의 언어로 마음을 주고받는 이벤트를 마련하여 기쁜 마음으로 편지를 썼다. 이로써 생기는 서로에 대한 깊은 이해는 옥천교육지원청만의 따뜻한 상호존중 문화를 키워나가는 밑거름이 될 것”이라고 말했다.

 

최경희 교육장은 “배려와 소통 중심의 상호존중 문화 조성을 위해 앞장서겠고, 앞으로도 갑질 근절을 위해 다양하고 실천적인 방법으로 직장 내 상호존중 체감도를 높여 나갈 계획”이라고 밝혔다.

 

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]

 
Okcheon Education Support Office promotes “Leader Praise Letter” to practice mutual respect of department heads

I got a letter from the manager!

-im changyong reporter

 
In order to practice a horizontal culture of mutual respect, the Okcheon Education Support Office promotes the “Leader Praise Letter”, a project to revive the spirit of employees by taking the lead in the “Mutual Respect Day” every month.

 

Each month, two employees receive a surprise letter from the head of the administrative department and the head of the education department by sending a letter of compliment to the employees in the randomly drawn department.

 

 The protagonist Jeon Jeon-kyung, who received the first letter, said, "I was surprised at first when I received the letter from the manager, but I felt very good and worth working because I was praised for the sweet writing."

 

"Although the corona has eliminated the opportunity to talk and communicate with employees comfortably outside of the workplace, even one day in a month, we set up an event to think about the strengths of our employees and exchange hearts in affirmative language. So I wrote a letter with joy. The resulting deep understanding of each other will serve as the foundation for fostering a warm mutual respect culture unique to the Okcheon Education and Support Agency,” she said.

 

Superintendent Choi Gyeong-hee said, “We will take the lead in creating a culture of mutual respect that focuses on consideration and communication, and we plan to increase the sense of mutual respect in the workplace through various and practical methods to eradicate sensational problems.”

 

 

 

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