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충주시 평생학습, ‘기업으로 찾아가는 평생학습’ 운영
직장인들에게 자기계발, 취미, 여가생활을 위한 교육 기회 제공
기사입력  2021/02/26 [06:58]   김병주 기자

 

 

【브레이크뉴스 충북】김병주 기자=충주시(시장 조길형)는 올해 신규 사업으로 직장인들이 희망하는 교육과정을 신청하면, 해당 기업체로 전문 강사를 지원해주는 ‘기업으로 찾아가는 평생학습’을 운영한다고 26일 밝혔다.

 

이번 사업은 오는 3월 2일부터 기업체의 신청을 받아 국어교육, 부모교육, 직무역량 강화 등 다양한 분야의 과정들을 진행한다.

 

‘기업으로 찾아가는 평생학습’은 평생학습에 참여하고 싶지만, 시간이나 여건이 되지 않아 평생학습에 참여할 수 없는 직장인들을 위해 직접 기업으로 찾아가 자기 계발, 취미, 여가생활을 위한 복지혜택 및 교육 기회 등을 제공하는 사업이다.

 

특히 근로 현장 및 일상생활에서 의사소통이 제대로 되지 않아 어려움을 겪고 있는 외국인 근로자들에게 한글 교육도 실시해 지역사회에 잘 적응할 수 있도록 지원한다.

 

시는 이번 사업을 통해 외국인 근로자와 사업주사의 소통장벽을 허물고 고용안정은 물론 기업체의 원활한 방역체계 운영에도 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

 

이은섭 평생학습과장은 “그동안 바쁜 직장생활로 하고 싶은 평생학습에 참여하지 못한 직장인들이 이번 기회를 통해 자기 계발 및 여가생활 활용에 도움을 받길 바란다”라며, “앞으로도 기업으로 찾아가는 평생학습을 비롯해 휴일 학습관 등 직장인들을 위한 다양한 사업들을 추진할 계획이다”고 말했다.

 

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전A문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]

 

Chungju City Lifelong Learning, “Lifelong Learning to Go to Business”

 

Provide educational opportunities for office workers for self-development, hobbies, and leisure life

 

[Break News Chungbuk] Reporter Kim Byeong-ju = Chungju-si (Mayor Gil-hyung Jo) announced on the 26th that if office workers apply for a training course they want as a new project this year, they will run a ‘lifelong learning to go to company’ program that supports professional instructors to the company.

 

From March 2nd, this project receives an application from a company and proceeds in various fields such as Korean language education, parent education, and job competency reinforcement.

 

'Lifelong Learning as a Company' is for workers who want to participate in lifelong learning, but cannot participate in lifelong learning because time or conditions are not available, and they go directly to the company to provide welfare benefits and educational opportunities for self-development, hobbies, leisure life, etc. It is a business to provide.

 

In particular, Korean language education is also provided to foreign workers who are having difficulties due to poor communication in the workplace and in their daily lives, so that they can adjust to the local community.

 

The city expects that this project will help to break down the barriers to communication between foreign workers and business owners, stabilize employment, and operate a smooth quarantine system for companies.

 

Lee Eun-seop, head of the Lifelong Learning Department, said, “I hope that the workers who have not participated in the lifelong learning that they want to make a busy work life can take this opportunity to help them develop themselves and utilize their leisure life.” "We plan to promote various projects for office workers, such as."

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